対法人
会社の成長期に出る下記のような課題を解決します。
組織がうまく機能しない
・優秀なプレイヤーをマネージャーにしたところ、組織がうまく機能しない。
・人数が増えていくにつれて「意思疎通」がうまくいかなくなっている。
人材が辞めていく
・苦労して採用した人材が辞めていく。
・「いい人材」が辞めていく。
・入社してすぐに辞める場合が多い。
採用がうまくいかない
・募集をかけても応募がこない（欲しい人材の応募がこない）
・採用にかける時間がなかなかとれない
対個人
下記のような仕事に対する悩みを解決します。
・もっと自分の可能性を広げたい
・自分のキャリアプランを客観的に見て欲しい
・自分の強みや性格をきちんと知りたい
